Uma imersão ideal para você que deseja turbinar a sua carreira, destacar-se no mercado, alavancar seus negócios e sua vida financeira.
A ansiedade e a depressão já ultrapassaram as fronteiras dos consultórios e invadiram as empresas, escolas e lares silenciosamente, mas de forma devastadora.
Estamos diante de uma verdadeira epidemia emocional, que impacta diretamente os relacionamentos, a produtividade e a qualidade de vida de milhões de brasileiros.
As consequências vão desde crises conjugais e afastamentos no trabalho até o aumento dos custos empresariais e perdas que não se medem apenas em números, mas, sobretudo, em dor e sofrimento psíquico.
Ignorar essa realidade é abrir mão de viver e liderar com responsabilidade e propósito.
Empresários, líderes e profissionais da saúde que compreendem a urgência desse cenário precisam se posicionar como promotores ativos da saúde mental, não apenas para cuidar de vidas, mas também para construir ambientes mais produtivos e negócios mais sustentáveis e preparados para os desafios da nova era.
Seja parte da solução, e não da estatística!
Para líderes, gestores, psicólogos, educadores, profissionais de RH e da saúde, empreendedores e executivos C-levels que...
Ao final da IMERSÃO, além de receber um certificado de participação, você será convidado para a formação completa com dupla certificação em:
Essa IMERSÃO é a porta de entrada para a formação mais inovadora do mercado — feita para quem busca uma qualificação e certificação de excelência para liderar equipes e atuar profissionalmente na área de saúde mental, bem-estar e produtividade nas organizações.
*CHO, que em português significa “Diretor de Felicidade”, é uma nova função, cada vez mais presente e necessária nas organizações, especialmente, diante das recentes mudanças nas leis trabalhistas (RN1). Esse profissional é responsável por criar um ambiente de trabalho positivo, promovendo ações que constroem uma cultura organizacional promotora de saúde mental, felicidade pertencimento, produtividade e propósito de vida.
Renata Mancine (Diretora comercial das marcas Cantão, Redley e Kenner)
Vírginia Godinho (Psicóloga)
Danilo (vice-presidente da Totvs)
Rafael Goidannich (Empresário)

Luciano Vilaça é uma pessoa extraordinária, um ponto fora da curva, e nos presenteou com uma obra prima. Esse livro é um manual excepcional que nos conduz a uma reflexão profunda. Sua leitura o conduzirá a uma viagem de ideias, pensamentos novos e muito diferentes, que você nunca viu. Você irá desbravar o desconhecido numa viagem que nunca fez antes.

“Luciano Vilaça foi uma das mais gratas surpresas que tive na vida. Baseado na leitura que fiz de todos os livros do Luciano, posso afirmar que poucas pessoas têm uma habilidade tão bem desenvolvida para escrever, argumentar e articular diferentes saberes com tanta excelência e maestria.

“O livro Dentro e Fora da Caixa é leitura imprescindível para quem busca se atualizar com as novas formas de pensar. O seu diferencial está na narrativa do competente e sensível Dr. Luciano Vilaça, que reúne diversas referências conceituais e científicas. O livro nos convida a ter um olhar consciente da necessidade do autoconhecimento, da inteligência social nas relações e do pensamento dialógico para todas as decisões da nossa vida. Esse livro nos capacita como líderes tanto na nossa vida pessoal quanto profissional, para que tenhamos uma vida mais feliz, lúcida e plena. Uma leitura imprescindível!”

“Estou levando muito conhecimento do Curso de Liderança do Dr. Luciano, o conhecimento que aprendi se encaixa muito bem na minha vida de atleta. Conceitos abordados como: Flow, concentração máxima, autodesafio e competência técnica nos levam a pensar, não apenas como atletas, mas também, como empresários. Soma-se a isso, o seu curso é muito prazeroso. Parabéns, Luciano!”

“O Luciano é fantástico! Há muito tempo eu não tinha a oportunidade de exercitar o meu pensamento, dialogando com alguém de tamanha inteligência. Participei de um treinamento com o Luciano Vilaça e, em apenas 2 encontros, nos transformamos. Já somos diferentes. Vamos dizer que a nossa vida agora é AL/DL, antes de Luciano, depois de Luciano, rsrsrs.
Dr. Luciano Vilaça
Psicólogo, mentor, palestrante e escritor com mais de 30 anos de experiência na formação de líderes, gestão de conflitos e promoção da saúde emocional. Estudou em Harvard e acompanha CEOs, empresários, equipes, médicos e psicólogos em processos de crescimento e transformação pessoal e profissional.
É o pioneiro no Brasil na formação e certificação de Liderança, Gestão e Saúde mental e Chief Happiness Officer e atua diretamente na promoção da saúde mental, no desenvolvimento pessoal e profissional e na criação de ambientes corporativos positivos, produtivos e humanizados.
BLOCO 1: Um Novo Zeitgeist – O Mundo Mudou e a Forma de Liderar e Atuar no Mundo Também!
Vivemos a maior crise de saúde mental da história, com impactos profundos no trabalho, na família, nas relações e na vida cotidiana. Estresse, burnout, depressão, ansiedade, exaustão, falta de engajamento tornaram-se epidemias silenciosas dentro das organizações e líderes desqualificados agravam ainda mais esse cenário.
Neste primeiro bloco, você vai entender como as transformações de um mundo cada vez mais complexo, volátil, incerto e ansioso (como os cenários VUCA, BANI e TUNA) exigem uma nova postura dos profissionais, líderes e organizações. Vai descobrir por que as antigas formas de liderar e atuar no mundo se tornaram ultrapassadas e já não funcionam mais, e como as novas formas de capital (emocional, relacional, criativo) se tornaram tão essenciais e estratégicas.
Também vamos explorar os principais impactos da crise de saúde mental nas empresas, a importância do aprendizado contínuo e apresentar a nova agenda de competências que todo líder da nova economia precisa desenvolver — se quiser prosperar em um mundo cada vez mais complexo, acelerado e emocionalmente desafiador.
BLOCO 2: As 7 Leis Essenciais da Vida para Alavancar a Sua Carreira, seus Negócios, viver e amar com Propósito!
Neste segundo bloco, mergulhamos em um conteúdo ainda mais profundo e transformador: a jornada do autoconhecimento e da liderança pessoal. Antes de liderar equipes e negócios, é preciso liderar a si mesmo e isso começa com autoconsciência, propósitos definidos e uma nova relação com a vida, com as pessoas e o mundo a nossa volta.
Você vai aprender a reconhecer seus mecanismos de autossabotagem, entender a estrutura da sua personalidade com base no Big Five - os 5 modelos de personalidade mais reconhecidos pela comunidade científica- e desenvolver sua autogestão com mais equilíbrio emocional, motivação e entusiasmo.
Nesse bloco, você irá conhecer novas formas de inteligência, o princípio da complexidade, a dialógica e novas formas de pensar na nova economia.
Vamos discutir temas como: liderança tóxica, autopercepção, inteligência social, autotelismo, estratégias para liderar com leveza, como viver com mais entusiasmo, ousadia e o papel das emoções positivas na vida pessoal e profissional. Este bloco é um convite à expansão da consciência, a revisar as suas crenças limitantes e conhecer de forma mais profunda, não somente a si mesmo, mas também o outro.
Você irá descobrir formas mais sábias e inteligentes para viver, se relacionar e atuar no mundo!
BLOCO 3: A Nova Liderança - A prática da Liderança Transformadora e da Liderança Positiva como Pilares estratégicos para a produtividade e para a saúde mental nas organizações!
O terceiro bloco conecta tudo aquilo que foi trabalhado nos blocos anteriores com a prática da liderança no ambiente organizacional.
Aqui, você vai aprender como aplicar os princípios da Liderança Transformadora e da Liderança Positiva na construção de culturas organizacionais mais humanas, produtivas e saudáveis.
Vamos abordar o papel da liderança no bem-estar das equipes, os riscos psicossociais previstos pela NR1 e por que o CHO (Chief Happiness Officer) se tornou uma das funções mais estratégicas nas empresas do futuro.
Você vai entender como criar ambientes com mais segurança psicológica, propósito, pertencimento e sentido — e como transformar a cultura, o clima e a comunicação em pilares do florescimento humano nas organizações.
Este bloco é sobre construir um legado de impacto: um jeito novo de liderar, que promove resultados sustentáveis para os negócios e o florescimento e a saúde emocional para as pessoas.
Não. Esta é uma imersão online paga, com conteúdo prático e direcionado para quem quer estar muito acima da média se destacar de verdade no mercado.
Sim, na experiência VIP! Você recebe um certificado de participação ao final da Imersão. Para você que quer o certificado é só entrar em contato conosco e fazer a inscrição VIP.
100% online e ao vivo, para você participar de qualquer lugar do Brasil (ou do mundo).
Sim. Este é o primeiro passo para quem deseja seguir com a certificação oficial e se tornar um líder transformador e sadio emocionalmente e um CHO com reconhecimento no mercado.